仕事で成長できない3つの理由【考え方を変えることが必要】

  • なかなか成長できていない
  • どうすれば成長できるのかわからない
  • 頑張っているのに成長を感じない

そのような悩みにお答えします。

 

本記事の内容
  • 仕事で成長できない3つの理由
  • 仕事で成長するために大切なこと

 

令和の時代は『個』の時代であると

言われています。

 

起きている時間の多くが

仕事をしている方が多いでしょう。

 

貴重な時間を使って自分自身が

仕事で成長するために

この記事を通して成長に1歩近づけるように

分かりやすく解説していきます。

 

仕事で成長できない3つの理由

仕事で成長できない3つの理由は

  • 主体性をもっていない
  • 失敗を恐れている
  • 人のせいにする

 

分かってはいるけど、

ついやってしまっている点もあると思います。

 

1つずつ見ていきましょう。

 

主体性をもっていない

仕事をしているタイプは

大まかに2パターンに分かれます。

「主体性」と「受動性」です。

 

主体性:自分の意志や判断のもとに責任をもって行動すること

受動性:自分の意志とは違い他の人の働きかけを受け入れて動くこと

 

主体性の考え方をもつことで

受動的な人より毎日成長が見込めます。

 

立場や在籍年数はそれほど関係ありません

 

上司に言われたことだけを

しているようなら受動的になります。

 

言われたことにプラス何か改善したり

新しい取り組みが出来るか

主体性の部分になります。

 

一通り仕事がこなせるレベルであれば

後は考え方の問題です。

 

主体性をもつと真剣さが生まれ

試行錯誤しながら効率よく

作業できるようになります。

 

時には、同僚や上司のアドバイスを

もらいながら改善していく事で

成長に繋がるでしょう。

 

受動性の高い人は人にコントロールされる

状況が強くなる傾向にあるので、

ストレスを受けやすくなったり

感じやすくなります。

 

【関連記事】ストレスが発散できない人の対処法【2パターン15種類で解説】

 

失敗を恐れている

失敗を恐れて言われるがままに

なっている場合はなかなか成長できません。

 

失敗から得られる経験も多いです。

 

小さな失敗で済むような事なら

どんどん行動してみましょう。

 

何の失敗もなくして

成功を得るのはかなり難しいです。

 

周りで成長している人は失敗しながら

進み続けていると理解しましょう。

 

人のせいにする

人のせいにすることで

自分の正当性を高めようとしています。

 

自分を守るために言ってしまう時には

特に注意が必要です。

 

人のせいにすると

思考停止状態になり成長しなくなります。

 

必要以上に自分の責任に

することはありませんが、

自分にやれることはなかったのか考える事で

違う視点でものをとらえる事ができます。

 

仕事で成長できない人が知っておきたい大切なこと

仕事で成長するために

大切なことは仕事の環境です。

 

もしかすると周りの環境が原因で

成長できないかもしれません。

 

自分自身成長しようとする意志はあるものの、仕事の環境があっていない可能性があります

 

環境のせいにするのは、

おかしいと思う人もいるかもしれませんが、

自分にとって良い環境の方が

当然ながら成長します。

 

環境があっていない場所でも成長しないとは言いませんが成長の速度は変わってきます

 

1日なら小さな差でも

長年勤めれば大きな差になります。

 

場合によっては自分に合う仕事の環境に

変えることも考えてみましょう。

 

成長するためのヒント・まとめ

成長できない3つの理由について解説しました。

  • 主体性をもっていない
  • 失敗を恐れている
  • 人のせいにする

 

3つ理由に関してはつい

やってしまいがちな例で

この点を見直すことで自身のレベルアップに

繋がる内容を解説しました。

 

逆にあなたが3つ理由に該当しないのであれば

仕事の環境が影響して成長できない、

成長を感じにくいという可能性もあるので

仕事の環境を変更することで

成長が期待できる可能性があります。

 

この記事で成長の

ヒントになってくれれば幸いです。

 

最後まで読んでいただき

ありがとうございました。

 

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)